Mission
Groot Eiland offre aux Bruxellois talentueux qui sont éloignés du marché du travail la possibilité de développer leurs compétences et leur créativité. Par le biais de formations, d'expériences professionnelles et de coaching dans divers secteurs tels que la menuiserie, la vente, la restauration et l'agriculture urbaine, nous les guidons sur la voie de l'emploi. Les personnes qui, pour diverses raisons, ne peuvent plus entrer dans le circuit normal de l'emploi trouvent ici un environnement de travail sûr et sans stress.
La durabilité, l'entreprenariat social et un modèle d'entreprise réaliste vont de pair dans tout ce que nous faisons.
Valeurs
1) Respecter
Nous attendons de nos employés qu'ils fassent preuve de respect envers leurs collègues, leurs clients et leurs fournisseurs, quels que soient leur origine, leur sexe, leur nationalité, leur religion, leur orientation sexuelle ou tout autre handicap.
Nous souhaitons créer un environnement diversifié et inclusif où chacun se sent libre d'être lui-même.
2) Travail décent
Le travail décent est un droit de l'homme. Nous souhaitons créer un environnement agréable et sûr dans lequel chacun peut s'épanouir sur le plan personnel et professionnel.
3) Renforcement des compétences
En organisant des expériences professionnelles, des formations, des soins à l'emploi et un coaching, nous renforçons les compétences de nos employés. De cette manière, nous souhaitons renforcer la position de chacun dans l'organisation et la société.
4) Engagement / responsabilité
Nous encourageons chaque employé à prendre des responsabilités et à s'engager dans différents domaines. Nous voulons que chacun soit conscient de sa contribution à l'histoire de Big Island.
5) Durabilité
La durabilité, l'esprit d'entreprise social et un modèle d'entreprise économiquement réaliste vont de pair dans tout ce que nous faisons.
En mettant l'accent sur la durabilité, nous choisissons des activités qui apportent une valeur ajoutée à long terme sur le plan écologique, économique et social.
La durabilité se reflète également dans une organisation inclusive où il y a de la place pour le développement humain.
Regardez le film de 1 minute sur notre organisation ici!
Nos statuts 2020
Nos statuts 2021
Groot Eiland offre aux Bruxellois talentueux qui sont éloignés du marché du travail la possibilité de développer leurs compétences et leur créativité. Par le biais de formations, d'expériences professionnelles et de coaching dans divers secteurs tels que la menuiserie, la vente, la restauration et l'agriculture urbaine, nous les guidons sur la voie de l'emploi. Les personnes qui, pour diverses raisons, ne peuvent plus entrer dans le circuit normal de l'emploi trouvent ici un environnement de travail sûr et sans stress.
La durabilité, l'entreprenariat social et un modèle d'entreprise réaliste vont de pair dans tout ce que nous faisons.
Valeurs
1) Respecter
Nous attendons de nos employés qu'ils fassent preuve de respect envers leurs collègues, leurs clients et leurs fournisseurs, quels que soient leur origine, leur sexe, leur nationalité, leur religion, leur orientation sexuelle ou tout autre handicap.
Nous souhaitons créer un environnement diversifié et inclusif où chacun se sent libre d'être lui-même.
2) Travail décent
Le travail décent est un droit de l'homme. Nous souhaitons créer un environnement agréable et sûr dans lequel chacun peut s'épanouir sur le plan personnel et professionnel.
3) Renforcement des compétences
En organisant des expériences professionnelles, des formations, des soins à l'emploi et un coaching, nous renforçons les compétences de nos employés. De cette manière, nous souhaitons renforcer la position de chacun dans l'organisation et la société.
4) Engagement / responsabilité
Nous encourageons chaque employé à prendre des responsabilités et à s'engager dans différents domaines. Nous voulons que chacun soit conscient de sa contribution à l'histoire de Big Island.
5) Durabilité
La durabilité, l'esprit d'entreprise social et un modèle d'entreprise économiquement réaliste vont de pair dans tout ce que nous faisons.
En mettant l'accent sur la durabilité, nous choisissons des activités qui apportent une valeur ajoutée à long terme sur le plan écologique, économique et social.
La durabilité se reflète également dans une organisation inclusive où il y a de la place pour le développement humain.
Regardez le film de 1 minute sur notre organisation ici!
Nos statuts 2020
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