Vooropleiding en werkervaring op maat

Atelier Groot Eiland hanteert een laagdrempelig instapmodel.

Via een vooropleiding in de leerwerkplaatsen of via participatie in de arbeidszorg-projecten biedt Atelier Groot Eiland
de doelgroep kansen om sleutelcompetenties te verwerven. Het einddoel is het verhogen van kansen om een kwalificerende vervolg-opleiding te kunnen starten of te kunnen solliciteren naar jobs voor laaggeschoolden.

Wanneer doorschakeling of doorstroming niet gerealiseerd kan worden, blijft interne tewerkstelling gegarandeerd
zonder deze echter als finaliteit te beschouwen.

De vooropleidingen zijn modulair opgebouwd en gebaseerd op het participatief ervaringsleren.
Dat heeft, naast de mogelijkheid om op elk moment te kunnen instappen, het voordeel dat we een flexibel opleidingsmodel hanteren dat rekening houdt met eventuele voorkennis, reeds verworven vaardigheden en
het leertempo van de medewerkers. Dit maakt een individuele begeleiding van de medewerkers mogelijk:
een 'opleiding op maat'.

Omwille van het feit dat de cliënt-medewerker zijn weg naar tewerkstelling niet volledig zelfstandig
kan bewandelen, is er nood aan trajectbegeleiding.